Azok az országok, ahol a leghosszabb vakáció van a világon
A legtöbb ország jogszabályai meghatározzák a minimális szabadság időtartamát, valamint azt az összeget, amelyet fizetni kell a munkavállalónak. Csak most változik a törvényes szabadság időtartama az egyes államokban. A TravelAsk úgy döntött, hogy elmondja a leginkább irigylésre méltó országokról, ahol a leghosszabb a nyaralás. A lista összeállításához szükséges adatokat a Gazdasági és Politikai Tanulmányok Központja készítette.
Ausztria
Itt minden lakos jogosult 35 napos szabadságra.
Portugália
Portugália ebben a tekintetben sem messze elmarad: a törvény garantálja a 35 napos vakációt.
Spanyolország
Spanyolország nem kevésbé vonzó, a nyaralás itt 34 nap.
Olaszország
Olaszország polgárai az állam 31 napos szabadságot fizetnek.
Franciaország
Ugyanezt az időtartamot írják elő a francia törvényekben is.
Belgium
Ebben az országban a lakosok állítólag 30 nap pihennek.
Németország
Ugyanebben az időszakban a németek lazíthatnak.
Új-Zéland
30 napos szabadságot is fizetnek itt.
Írország
Az íroknak joguk van 29 napig nyaralni.
Egyesült Királyság
Az Egyesült Királyságban a polgárok 28 napig nyaralnak
Ausztrália
A 28 napos vakáció az ausztrálokra is támaszkodik.
Oroszország
Országunk törvényei szerint évente 28 napot pihenhetünk.
Norvégia
A norvég munkavállalóknak 27 napos szabadság jár.
Görögország
A törvény 26 napos fizetett szabadságról rendelkezik.
Finnország
A finn úgy döntött, hogy 25 napot vesz igénybe.
Svédország
Mint valójában a svédek. Szintén 25 nap.
Dánia
A dán lakosoknak évente 25 napos vakációra van szükségük.
Hollandia
Ebben az országban a munkáltatóknak fizetniük kell a munkavállalók 20 napos szabadságát.
Svájc
A svájci számíthat arra, hogy 20 napos vakációt biztosít.
Kanada
Kanadában a törvény előírja, hogy 19 napos szabadságot kell fizetnie.
Japán
De a szorgalmas japánok csak évente 10 napon vannak nyaralni. De még egy ilyen időszakot ebben az országban túlzottnak tekintünk, tehát ha teljes vakációt kér, ez a rossz íz jele.
De egy olyan gazdaságilag fejlett országban, mint az Egyesült Államok, a törvény általában nem garantálja a szabadságot. Azon napok számát, amely alatt a munkavállaló pihenhet, közvetlenül a munkáltató határozza meg, ami azt jelenti, hogy egyáltalán nem lehet nyaralni.